Was Remote OK Bewerbern und Arbeitgebern bietet

Die Suche auf Remote OK funktioniert wie bei den meisten Börsen mit Stichwort und Ort. Je genauer der Begriff, desto besser die Treffer; zu enge Begriffe können dagegen gute Anzeigen ausblenden. Ein Job-Alarm liefert neue Anzeigen automatisch. Wie das geht, erklärt der Ratgeber zum Job-Alarm.

Legen Sie ein Profil nur an, wenn Sie die Sichtbarkeit selbst steuern können. Sonst bewerben Sie sich besser direkt über die Anzeige.

Die Börse ist erkennbar auf Remote (international) ausgerichtet. Wer in diesem Feld arbeitet oder dorthin wechseln will, findet hier am ehesten passende Anzeigen. Wer in Remote & Homeoffice sucht, sollte Remote OK nicht als einziges Portal nutzen. Ergänzen Sie mit einem Generalisten, etwa der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.

Mit der Reichweite international deckt die Börse unterschiedlich viel Land ab; testen Sie Ihren Wunschort. Ob dort genug Stellen für Ihren Ort stehen, zeigt eine Probesuche besser als jede Beschreibung.

Für Arbeitgeber zählt, wen das Portal erreicht. Bei Remote OK nennt das Verzeichnis als Zielgruppe: Remote (international). Preise und Pakete legt Remote OK selbst fest; das Verzeichnis nennt keine Zahlen. Eine Übersicht der Wege bietet der Ratgeber Stellenanzeigen schalten.

Wer in der Anzeige Ort, Umfang und Eintrittsdatum nennt, bekommt weniger unpassende Bewerbungen. Wie Bewerber Anzeigen lesen, zeigt der Ratgeber Stellenanzeigen richtig lesen; er hilft auch beim Schreiben.