Begriff
Initiativbewerbung
Bewerbung ohne konkrete Stellenanzeige, bei einem Wunscharbeitgeber, der zum eigenen Profil passen könnte.
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die nicht auf eine ausgeschriebene Stelle reagiert, sondern direkt an ein Unternehmen gerichtet wird. Sie zeigt Interesse an einem bestimmten Arbeitgeber und dient dazu, sich für künftige Vakanzen vorzumerken. Oft ist sie besonders sinnvoll, wenn der Wunschbetrieb nicht regelmäßig inseriert oder wenn ein Profil in einer Nische gesucht wird.
Im Anschreiben sollte klar stehen, welche Tätigkeit gesucht wird und warum gerade dieses Unternehmen passt. Ein allgemeiner Brief ohne Bezug auf Produkte, Standorte oder Projekte wird schnell aussortiert. Hilfreich ist außerdem eine kurze Rückfrage nach ein bis zwei Wochen, falls keine Antwort kommt. Initiativbewerbungen laufen seltener über Jobbörsen und erfordern deshalb etwas mehr Recherche auf der Karriereseite des Betriebs.
Siehe auch
- KarriereseiteBereich auf der Unternehmenswebsite, auf dem offene Stellen, Arbeitsalltag und Bewerbungsweg direkt beim Arbeitgeber dargestellt sind.
- BewerbungsanschreibenPersönlicher Begleitbrief zur Bewerbung, der erklärt, warum das eigene Profil zu genau dieser Stelle und diesem Unternehmen passt.
- StellengesuchAnzeige, mit der eine Person selbst ihre Arbeitskraft anbietet und Arbeitgeber auf sich aufmerksam macht.
- KurzbewerbungKnappe Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Nachweisen, ohne die vollständige Unterlagenmappe zu verlangen.