Begriff
Multiposting
Gleichzeitige Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen und Kanälen, um die Reichweite zu erhöhen.
Multiposting bezeichnet die gleichzeitige Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf mehreren Plattformen. Ziel ist, mehr Menschen zu erreichen und unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen. Dafür werden Anzeigen oft über spezielle Dienste verteilt oder manuell auf verschiedene Portale gestellt.
Für Bewerbende zeigt sich Multiposting daran, dass dieselbe Stelle an mehreren Orten auftaucht. Das erhöht die Sichtbarkeit, sagt aber nichts über Dringlichkeit oder Qualität aus. Wer dieselbe Anzeige mehrfach findet, sollte prüfen, ob die Bewerbung über den offiziellen Weg des Unternehmens sinnvoll ist. Eine einheitliche Bewerbung über ein Portal verhindert doppelte Eingänge und Verwirrung im Auswahlprozess.
Siehe auch
- StellenaggregatorDienst, der Stellenanzeigen automatisch aus vielen Quellen einsammelt und in einer gemeinsamen Suche zusammenführt.
- StellenausschreibungFörmlicher Prozess und Text, mit dem ein Arbeitgeber eine offene Stelle öffentlich macht und die Anforderungen festlegt.
- Recruiting-KampagneZeitlich gebündelte Maßnahme, mit der Unternehmen über mehrere Kanäle gezielt Bewerbende für bestimmte Stellen oder Berufsgruppen ansprechen.
- BewerbungsportalOnline-System eines Arbeitgebers oder Dienstleisters, über das Bewerbungen mit Unterlagen eingereicht und verfolgt werden.