Begriff
Mitarbeiterempfehlung
Empfehlung eines bestehenden Beschäftigten für eine offene Stelle, die Unternehmen oft mit einer Prämie oder beschleunigtem Verfahren verbinden.
Eine Mitarbeiterempfehlung entsteht, wenn eine bestehende Beschäftigte oder ein Beschäftigter eine Person für eine offene Stelle vorschlägt. Viele Unternehmen nutzen dieses Vorgehen, weil empfohlene Kandidaten oft gut zur Kultur passen. Teilweise ist eine Prämie vorgesehen oder der Prozess wird beschleunigt.
Für Bewerbende kann eine Empfehlung Vorteile bringen, weil der Kontakt bereits Vertrauen schafft. Wer empfohlen wird, sollte sich dennoch wie jede andere Bewerbung vorbereiten, denn die Auswahl bleibt eigenständig. Wer einen Kontakt um Empfehlung bittet, sollte vorab das Profil und die Motivation erklären. Das erleichtert die Weitergabe und zeigt Respekt gegenüber dem Empfehlenden und dem Unternehmen.
Siehe auch
- Employer BrandingAufbau eines Arbeitgeberimages, mit dem Unternehmen als attraktiver Arbeitsort wahrgenommen werden und Bewerbende anziehen.
- RecruitingGesamtheit der Maßnahmen, mit denen Unternehmen geeignete Mitarbeitende finden, ansprechen und für eine Stelle gewinnen.
- ReferenzPerson, die über die fachliche und persönliche Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers Auskunft geben kann.
- Recruiting-KampagneZeitlich gebündelte Maßnahme, mit der Unternehmen über mehrere Kanäle gezielt Bewerbende für bestimmte Stellen oder Berufsgruppen ansprechen.