Begriff
Referenz
Person, die über die fachliche und persönliche Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers Auskunft geben kann.
Eine Referenz ist eine Person, die die fachliche oder persönliche Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers bestätigen kann. Häufig handelt es sich um frühere Vorgesetzte, Kolleginnen oder Kunden. Im Bewerbungsprozess werden Referenzen meist erst später angefragt, nicht standardmäßig mit der Unterlage eingereicht.
Wer Referenzen nennt, sollte vorher um Erlaubnis bitten und die Person kurz über die angestrebte Stelle informieren. So kann sie gezielt Auskunft geben. Gute Referenzgeber sind verlässlich erreichbar und kennen die Arbeitsweise aus eigener Anschauung. Für Arbeitgeber ist eine ehrliche Einschätzung aus erster Hand oft wertvoller als allgemeine Lobeshymnen. Ein Arbeitszeugnis kann eine Referenz ergänzen, aber nicht ersetzen.
Siehe auch
- ArbeitszeugnisSchriftliche Beurteilung von Leistung und Verhalten, die Beschäftigte bei Ende eines Arbeitsverhältnisses erhalten.
- ZwischenzeugnisWährend des laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestelltes Zeugnis, das Beschäftigten etwa bei Chefwechsel oder Bewerbung zusteht.
- MitarbeiterempfehlungEmpfehlung eines bestehenden Beschäftigten für eine offene Stelle, die Unternehmen oft mit einer Prämie oder beschleunigtem Verfahren verbinden.
- VorstellungsgesprächPersönliches oder digitales Gespräch, in dem Arbeitgeber und Bewerbende einander kennenlernen und die Passung prüfen.