Begriff
Headhunter
Auf Führungs- und Spezialistenstellen spezialisierte Personalberater, die gezielt passende Kandidaten für Unternehmen suchen und ansprechen.
Ein Headhunter ist ein Personalberater, der im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach Fach- oder Führungskräften sucht. Er spricht Kandidatinnen und Kandidaten meist direkt an, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die Bezahlung erfolgt in der Regel durch das suchende Unternehmen, nicht durch die vermittelte Person.
Für Bewerbende bedeutet das: Ein Anruf eines Headhunters ist ein Signal, dass das eigene Profil gefragt ist, aber keine Zusage. Es lohnt sich, nachzufragen, für welches Unternehmen gesucht wird, bevor vertrauliche Details genannt werden. Wer offen bleibt, kann von Stellen erfahren, die nie öffentlich ausgeschrieben werden. Gleichzeitig sollte man sich nicht unter Druck setzen lassen, sondern Angebote in Ruhe prüfen.
Siehe auch
- PersonalberaterDienstleister, der Unternehmen bei Besetzung von Stellen unterstützt, oft für höher qualifizierte oder schwer zu besetzende Positionen.
- Active SourcingGezielte Ansprache von Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, durch Recruiter oder Unternehmen selbst.
- RecruitingGesamtheit der Maßnahmen, mit denen Unternehmen geeignete Mitarbeitende finden, ansprechen und für eine Stelle gewinnen.
- GehaltsvorstellungBetrag oder Spanne, die eine Bewerbende oder ein Bewerber für eine Stelle als angemessene Vergütung nennt.