Begriff
Kündigungsfrist
Zeitraum zwischen Zugang einer Kündigung und ihrem Wirksamwerden, der sich nach Vertrag, Tarif und Dauer der Betriebszugehörigkeit richtet.
Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, der zwischen dem Zugang einer Kündigung und dem Ende des Arbeitsverhältnisses liegt. Sie ergibt sich aus gesetzlichen Vorgaben, aus dem Arbeitsvertrag und gegebenenfalls aus einem Tarifvertrag. Häufig verlängert sich die Frist mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Für Bewerbende ist die Kündigungsfrist des bisherigen Arbeitgebers ein wichtiger Termin für die Planung. Sie bestimmt, wann ein Wechsel frühestens möglich ist und wann der Start beim neuen Arbeitgeber realistisch wird. Im Gespräch mit dem neuen Unternehmen sollte man das offen ansprechen. Wer die eigene Frist kennt, kann Zusagen und Starttermine besser verhandeln und vermeidet Überraschungen.
Siehe auch
- ProbezeitVertraglich vereinbarte Anfangsphase eines Arbeitsverhältnisses, in der beide Seiten mit verkürzter Frist kündigen können.
- ArbeitsvertragVereinbarung zwischen Arbeitgeber und Beschäftigtem, in der Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und Kündigungsregeln festgehalten sind.
- AufhebungsvertragEinvernehmliche Vereinbarung, mit der Arbeitgeber und Beschäftigter das Arbeitsverhältnis zu einem gemeinsam festgelegten Zeitpunkt beenden.
- FestanstellungUnbefristetes Arbeitsverhältnis ohne vereinbartes Enddatum, das nur durch Kündigung, Aufhebung oder Ablauf der Rentenzeit endet.